Тимбилдинг (Team Building) представляет собой способ повышения эффективности сотрудников компании. Он может принести пользу уже существующей команде или сформировать новую. В основе любой такой деятельности лежит сотрудничество, а в некоторых случаях современного тимбилдинга, требуются и специфические навыки членов команды, желательные в их профессиональной сфере. В более широком смысле речь идет о деятельности, которая укрепляет команду, хорошие отношения и связи между ее членами.

Тимбилдинг можно рассматривать с другой точки зрения, то есть, как мероприятие, призванное позволить работникам узнать друг друга и с непрофессиональной стороны, которая часто является более дружелюбной и терпимой. Командные виды деятельности, таким образом, могут снять напряжение или «перезагрузить» рабочие отношения. Также руководители могут узнать много полезной информации, например, где найти сотрудников, которые готовы предложить новые идеи для развития бизнеса.


Когда тимбилдинг неприемлем?

Несмотря на то, что это самый современный подход, разрекламирован везде, не всегда его применение является целесообразным. Плохой или бесполезный тимбилдинг может даже навредить. Примером могут служить неэффективные и раздражающие действия, которые не увеличивают производительность команды. Они могут восприниматься, как пустая трата времени. Team Building не может быть эффективно использован в областях, где индивидуальные показатели предпочтительнеекомандным, будь то бизнес или, например, спорт.


Воображение не имеет границ

Рассмотрим Team Building, который разработан для того, чтобы члены команды смогли использовать навыки, необходимые для занимаемой должности, в сотрудничестве с другими членами, вместе пытаясь решить сложную задачу. Создание такой деятельности вполне целенаправленное, сложное и, конечно, его невозможно заказать у посредственного агентства по тимбилдингу или организовать без надлежащей подготовки.

Упомянутые выше агентства по тимбилдингу – это компании, которые специализируются на организации командных игр и соревнований. Их можно заказать «под ключ», они являются весьма дорогостоящими и ориентированы в основном на создании дружбы, общения и доверия между членами команды. Такие мероприятия также могут служить в качестве отдыха и развлечений, но элемент коллективной работы, конечно же, не должен отсутствовать.

Как уже было сказано, воображение не имеет границ, поэтому можно использовать в качестве тимбилдинга любую деятельность, которая развеселит и одновременно сплотит команду сотрудников:

— посещение тира или стрельба из лука принесёт большое удовольствие;
— Форт Боярд является большим испытанием совместной работы;
— боулинг также никого не обидит;
— острые ощущения на гоночной трассе станут идеальными для мужчин;
— дегустация вина или другого алкоголя является любимым, более свободным, видом тимбилдинга.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.