Корпоративная вечеринка — это не только отличное времяпрепровождение, но и способ узнать друг друга лучше. Именно в такой непринужденной ситуации люди раскрываются с новой стороны, забывают про работу и становятся не просто коллегами, а друзьями. Это важное событие в жизни каждой команды, и было бы очень здорово сохранить о нем воспоминания. В этом вам, безусловно, поможет хороший фотограф на корпоратив.

Главные особенности корпоративной фотосъемки мероприятия

Пригласив мастера на съемку, вы оживите праздник и разрядите атмосферу (особенно полезно это, если команда собралась на корпоратив впервые и нужно найти какое-то общее объединяющее развлечение для всех). Но ход сработает лишь в том случае, если фотограф — действительно профессионал. Если же нет, вы рискуете испортить праздник, и последствия этого решения будут ощущаться еще очень долго. Так что лучше не экономить и не торопиться, а подыскать опытного мастера — того, кто четко понимает особенности корпоративной съемки и может обратить эти сложные нюансы на пользу фотографии.

Что следует знать фотографу и о чем стоит помнить вам?

• Корпоратив — это всегда экшен. Никто не сидит в отрепетированной позе, ожидая щелчка затвора. Люди развлекаются, общаются, смеются, танцуют — в общем, веселятся и не особенно обращают внимание на фотографа. Если вы когда-нибудь пробовали сфотографировать разговаривающего человека, вы понимаете, насколько это сложная задача. Странные жесты и неловкие гримасы в таком случае — обычное дело, и никому не захочется получить такие фото. Чтобы удачно сфотографировать человека во время выполнения конкурсных заданий или танца, нужно особое мастерство.
• Место проведения корпоратива совершенно, просто на все сто процентов не подготовлено для съемок. Да, в некоторых ресторанах оборудуются специальные фотозоны, но не будете же вы стоять там вечность. В основном все проводят время в зале, а там темно, мелькает свет, фон не подготовлен, места мало — и вообще есть все, что может испортить кадр. Вот почему цена на репортажную фотосъемку так высока (с примерным прайсом, кстати, можно ознакомиться здесь: https://bagmutskiy.com/blog/stoimost-uslug-fotografa-v-moskve/). Чтобы сделать в таких условиях хотя бы один стоящий кадр, нужна хорошая подготовка и, если уж на то пошло, очень хорошая техника.
• На празднике всегда много людей. Даже если это корпоратив в небольшой компании, в зале точно будет хотя бы десять-пятнадцать человек. У каждого свои особенности фигуры, мимики, свой темперамент и так далее. Репортажный фотограф должен быстро разобраться с тем, как снимать каждого из участников мероприятия, и сделать не одну, а в идеале минимум две-три фотографии в разных локациях. При этом важно помнить, что у всех разное отношение к съемкам: кто-то с удовольствием позирует, а кто-то, наоборот, смущается и старается не попадать в объектив. Мастеру необходимо работать со всеми, а не только с желающими.

Найти такого фотографа в Москве не то чтобы очень трудно, но как минимум довольно сложно. Мастеров сейчас много, но далеко не все они специализируются именно на корпоративных праздничных мероприятиях. И если некоторые фотографы честно отвечают, что не готовы взяться за проект, то другие (особенно начинающие) необъективно оценивают силы и соглашаются на фотосъемку корпоратива. Результат — плохие кадры, испорченное настроение и нежелание в следующий раз вообще связываться с фотографом. Чтобы такого не произошло, выбирайте «правильного» мастера.

Каким должен быть фотограф на новогодний корпоратив?

Сразу настройтесь на то, что потребуется некоторое время на поиски. Возможно, вам повезет, и получится сразу найти идеального исполнителя, но в целом это действительно скорее везение, чем общая практика. Поэтому приготовьтесь потратить на поиск несколько дней и составьте себе опросник для собеседования. Вот о чем стоит спросить претендента.

• Где посмотреть релевантное портфолио? Крайне желательно, чтобы оно было на личном сайте фотографа (как вот здесь: https://bagmutskiy.com/), а не на сайте-агрегаторе. Если у фотографа есть собственный портал, это показатель его уровня и ответственности.
• Когда будут готовы фотографии? Потому что вы, конечно же, не захотите получить их спустя пять лет. Не все мастера готовы отдать фото быстро, особенно когда речь о новогоднем корпоративе, ведь всем, и мастеру тоже, хочется в это время отдохнуть. Но, если фотограф готов сделать работу быстро, несмотря на праздники, — это хороший признак.
• Все ли сотрудники получат свои фотографии? Это особенно важно, если у вас крупная компания и на корпоративе будет очень много людей. Естественно, каждому хочется получить фото. И именно фотограф должен думать о съемках, а не участники мероприятия — выискивать фотографа в толпе. Убедитесь, что кандидат готов выложиться во время фотосессии на сто процентов.

С таким опросником вам будет гораздо легче найти хорошего фотографа на мероприятие.